我們具備提供企業(yè)全方位、多層次課程體系培訓(xùn)的能力，在企業(yè)訂制培訓(xùn)方面積累了豐富的經(jīng)驗。到目前為止，我們近500家企業(yè)提供了16個方向的培訓(xùn)課程體系，涉及多達300門培訓(xùn)課程。公司在不斷整合外部培訓(xùn)咨詢的同時，不斷引入業(yè)內(nèi)優(yōu)秀培訓(xùn)師，加大培訓(xùn)課程研究和開發(fā)力度。在培訓(xùn)課程體系研發(fā)方面，公司投入大量的經(jīng)費（占營業(yè)收入的40%）。同時，在給客戶提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，我們協(xié)助客戶建立了完善的培訓(xùn)管理體系，提升了客戶開發(fā)培訓(xùn)系列課程開發(fā)能力，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)能力。實現(xiàn)了客戶從“輸血”到“造血”根本性轉(zhuǎn)變，兌現(xiàn)我們向客戶提供增值服務(wù)的承諾。
定制培訓(xùn)：
根據(jù)“按需施教、個性化設(shè)計，解決實際問題”的原則，針對各單位培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員人數(shù)，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點和課程組織形式的實際需求靈活設(shè)置。由玨佳培訓(xùn)事業(yè)部派出資深、具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓(xùn)師在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，為客戶量身定制符合客戶需求、解決客戶企業(yè)實際問題專業(yè)培訓(xùn)課程。
定制課程針組織機構(gòu)的經(jīng)營需求，通過課前“診斷”、課程內(nèi)容“對癥下藥”等方式幫助客戶迅速提高管理水平及競爭力，而且還與客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和組織文化緊密結(jié)合，以達到培訓(xùn)的目標(biāo)
定制培訓(xùn)流程（共分為5步）
1、 培訓(xùn)咨詢
充分溝通，確定目標(biāo)，設(shè)計出滿足客戶需求的培訓(xùn)方案。
2、 確定方案
反復(fù)溝通，不斷調(diào)整和完善，達成課程方案。
3、 簽訂協(xié)議
進一步協(xié)商培訓(xùn)的具體內(nèi)容后，簽署培訓(xùn)協(xié)議。
4、 培訓(xùn)實施
按照規(guī)定的時間實施培訓(xùn)，由1～2名工作人員負責(zé)教學(xué)管理和服務(wù)工作。
5、培訓(xùn)跟蹤服務(wù)
培訓(xùn)結(jié)束，培訓(xùn)學(xué)員每人填寫一份詳細的意見反饋表，對整個培訓(xùn)過程提出建議；培訓(xùn)后，相關(guān)工作人員通過電話或電子郵件對培訓(xùn)學(xué)員和培訓(xùn)單位跟蹤做好訓(xùn)后服務(wù)。
