● 企業(yè)下單：
- 玨佳獵頭機(jī)構(gòu)客戶(hù)專(zhuān)員24h客戶(hù)獵頭服務(wù)咨詢(xún)。
- 客戶(hù)專(zhuān)員第一時(shí)間把客戶(hù)人才需求信息錄入玨佳獵頭機(jī)構(gòu)客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)。
●顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)對(duì)接：
- 高級(jí)獵頭顧問(wèn)確保1h內(nèi)與企業(yè)對(duì)接職位描述、客戶(hù)特殊需求、人才獵聘初步方案及時(shí)間保證等。
- 了解客戶(hù)行業(yè)屬性、企業(yè)背景、企業(yè)發(fā)展歷程及文化、企業(yè)管理架構(gòu)、產(chǎn)品特點(diǎn)等。
- 與客戶(hù)討論獵聘崗位、特別是崗位核心勝任力素質(zhì)等。
- 與客戶(hù)簽訂獵聘服務(wù)協(xié)議，并支付獵聘預(yù)付款，我們收費(fèi)是按結(jié)果收費(fèi)。
● 解決方案：
- 科學(xué)、客觀分析客戶(hù)企業(yè)的行業(yè)、區(qū)域、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、企業(yè)文化、管理架構(gòu)、人事政策、用人風(fēng)格及特殊需求。
- 分析獵聘崗位人才分布、人才供求分析、人才稀缺度以及獵聘難易度。
- 必要時(shí)，啟動(dòng)企業(yè)管理咨詢(xún)與公司高層（公司老板）全面深入訪(fǎng)談，進(jìn)一步清晰企業(yè)人才需求，并提出合理化建議。
- 編制人才解決方案，對(duì)客戶(hù)人才“選、用、育、留”各環(huán)節(jié)提出合理化建議。
- 向客戶(hù)提交人才尋獵執(zhí)行計(jì)劃。
● 極速尋獵：
- 獵頭團(tuán)隊(duì)討論與分工，確定獵聘方向。
- 快速人才庫(kù)檢索，仔細(xì)核對(duì)，與推薦人才初次溝通，鎖定人才候選人。
- 利用公司強(qiáng)大的外部資源、人脈拓展人才挖獵渠道。
- 人才甄別與過(guò)濾，背景調(diào)查，向公司推薦3-5名優(yōu)質(zhì)候選人。
- 客戶(hù)支付余款（扣除預(yù)付款）。
● 持續(xù)服務(wù)：
- 提供免費(fèi)后續(xù)支持，確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)企業(yè)。
- 12個(gè)月 候選人跟蹤服務(wù)
- 薪酬方案、績(jī)效考核、管理咨詢(xún)服務(wù)
