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崗位職責(zé):

1) 根據(jù)客戶公司的職位招聘要求，通過(guò)各種渠道挖掘合適的候選人并獲取簡(jiǎn)歷；

2) 通過(guò)電話等方式溝通候選人，介紹職位工作職責(zé)及客戶公司背景；

3) 對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷整理并錄入公司系統(tǒng)，建立、更新公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)；

4) 針對(duì)不同職位匹配合適的簡(jiǎn)歷和候選人；

5) 與團(tuán)隊(duì)成員合作，成功完成各項(xiàng)人才尋訪等任務(wù)。

任職要求:

1)本科以上學(xué)歷；

2) 靈活應(yīng)變力強(qiáng)，性格堅(jiān)韌執(zhí)著，溝通能力強(qiáng)；

3) 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望；

4) 高度的工作熱情和主動(dòng)性，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式；

5) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。