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任職要求：
1、中文或人力資源或市場營銷等相關專業(yè)佳；
2、性別不限，個性成熟穩(wěn)重有親和力；
3、說話清晰，吐字清楚，儀表端莊；認真，耐心，勤奮，不服輸；善于與人交流溝通；富有創(chuàng)新精神，善于挖掘重要信息，能適應快節(jié)奏的工作方式；
4、有營銷或從事企業(yè)人事招聘工作經驗；
工作職責：
1、根據公司整體業(yè)務規(guī)劃，配合、協助市場部同事向目標潛在客戶推薦公司的獵頭服務，完成任務目標；
2、與客戶保持有效的溝通，了解客戶的詳細信息，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的建議并獲得客戶委托；
3、深入了解客戶的招聘要求，確定人才的搜尋范圍，制定相關尋訪計劃；
4、利用各種專業(yè)方法尋訪合適人選；
5、與候選人溝通交流，推薦職位，篩選簡歷，對候選人進行資格認證；
6、面試候選人，評判候選人的任職資格，整理簡歷，推薦人才，并對候選人提出任職建議；
7、向客戶推薦合適的候選人，提供候選人資料，并協調客戶與候選人之間的溝通，跟進了解客戶與候選人之間的動向，并為之提供后續(xù)服務；；
8、與客戶保持良好的溝通。