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工作職責(zé)： 

1、根據(jù)客戶需求負(fù)責(zé)崗位的分析，制定尋訪招聘方案； 

2、進(jìn)行人選資料的收集、分類(lèi)、整理； 

3、通過(guò)各種渠道快速尋訪人才，進(jìn)行面試、測(cè)試、全維度素質(zhì)評(píng)估； 

4、負(fù)責(zé)提供候選人的評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告，向客戶推薦； 

5、溝通協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 

6、負(fù)責(zé)人選背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。 

任職條件： 

1、1-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭咨詢服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或從事過(guò)企業(yè)相關(guān)管理崗位工作； 

2、具有一定的分析和判斷力，較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳； 

3、善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)； 

4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。