獵頭這個(gè)行業(yè)越來越成熟,競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈。那么,獵頭公司一般都是怎么收費(fèi)的呢?讓我們一起了解一下吧,獵頭有三大常見收費(fèi)方式:
一、按過程收費(fèi)
根據(jù)目前的市場(chǎng)分析,獵頭公司收費(fèi)價(jià)格還是屬于比較混亂的情況,主要是因?yàn)楹芏嘀行⌒瞳C頭公司參與其中,攪亂了整個(gè)獵頭行業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不過對(duì)于比較正規(guī)的大型獵頭公司來說,還是有著自己一套合適的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的。一般來說,是相當(dāng)于被推薦成功人才年度工資的20%到30%左右,外資或者大型的獵頭公司則會(huì)稍微高一點(diǎn),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是25%到30%之間。
二、按結(jié)果收費(fèi)
目前中國(guó)大多數(shù)的獵頭公司收費(fèi)都是采取這樣的模式,主要是預(yù)付+主款+尾款。也就是先簽訂一個(gè)獵頭合同,然后收取企業(yè)一定的預(yù)付款,接下來就找人、面試、入職。入職之后會(huì)交付款項(xiàng)一定比例,等人選過了試用期之后,再結(jié)清尾款。
三、按照打包價(jià)格付費(fèi)
這類模式,主要是面對(duì),有些客戶招聘的人選比較多,或者長(zhǎng)期都有招聘需求的,因此設(shè)置一個(gè)打包的價(jià)格,給客戶一定量的優(yōu)惠,如果只有幾個(gè)職位的話,是無法簽訂打包合同的。比如客戶要批量招聘多少個(gè)企業(yè)人才,那么他們一般不按照人選的年薪來收費(fèi),而是按照批量打包一個(gè)個(gè)訂單來談,通過折合分離出每個(gè)人選所需要的費(fèi)用。